Nieuwe medewerkers
sneller en beter inwerken
met vraaggestuurde onboarding

Regelmatig nieuwe collega's? Dan weet je dat echt goed inwerken vaak lastig is en beter kan. Met uptospeed maken wij het voor bedrijven makkelijk om nieuwe medewerkers een goede, gemotiveerde start te bieden.


Inwerken zonder voorbereiding

Organisaties hoeven geen tijd te steken in het opzetten van een onboarding programma.


Medewerkers sneller productief

Medewerkers snappen eerder hun rol in de organisatie en hoe zij effectief kunnen bijdragen.


Vraaggestuurde onboarding

Niet het zenden van informatie maar het bieden van vragen waarmee deelnemers zelfstandig aan de slag gaan.


Bewezen concept

Vraaggestuurde onboarding passen wij al 5 jaar succesvol toe bij Mammoet.

Het unieke van Uptospeed? Vraaggestuurde onboarding!

Niet het zenden van informatie, maar het bieden van vragen waar deelnemers zelfstandig antwoorden op gaan vinden. Hierdoor kost onboarding jouw organisatie minder tijd, terwijl de medewerkers sneller en beter ingewerkt worden.

Uptospeed biedt een unieke set aan opdrachten relevant voor iedere organisatie en functie. Nieuwe collega’s gaan zelfstandig aan de slag. Zo leren zij hun nieuwe baan, de organisatie en hun toegevoegde waarde kennen én toepassen.

Hoe werkt het?

De nieuwe medewerker krijgt toegang tot de online omgeving met opdrachten. Hier werkt hij of zij zelfstandig aan de opdrachten. Gaandeweg bouwt de medewerker aan een netwerk binnen de organisatie, krijgt hij of zij inzicht in organisatieprocessen en het eigen werk, en doet zinvolle ervaringen op. Afsluitende geeft de medewerker een presentatie en verbetervoorstellen. Dit is een bevestiging van zijn of haar nieuwe, actieve rol binnen de organisatie.

Iedere medewerker wordt gekoppeld aan een mentor. De mentor begeleidt de nieuwe medewerker, en houdt de voortgang van de opdrachten in de gaten.

Een unieke set relevante opdrachten

Uptospeed biedt een unieke set aan opdrachten relevant voor iedere organisatie en functie. Onderwerpen die behandeld worden zijn missie, kernprocessen, dagelijks werk, collega’s, persoonlijke ontwikkeling, communicatie, informatie, strategie, geld en organisatieverhalen.

Doe mee met de Uptospeed Pilot

Versnel je onboarding nu met 50% korting! Ben je een bedrijf dat:

  • Kennisintensief is
  • De wens heeft inwerktrajecten succesvoller te maken
  • In de komende maanden één, maar bij voorkeur meerdere mensen aanneemt?

Dan willen we met jou graag een pilot traject starten waarmee Uptospeed zich kan bewijzen en verbeteren.

Wat houdt de pilot in?

  • Werken met de bètaversie van de Uptospeed omgeving
  • Alle elementen en functies zijn aanwezig
  • Doorontwikkeling op basis van jouw ervaring en feedback
  • Extra begeleiding en ondersteuning van ons kernteam
  • 50% pilotkorting

Download de PDF met alle informatie.

Contact

Meer informatie of aanmelden voor de pilot?
Bel 030 743 1082 of mail naar support@uptospeed.nl